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学生A

Aさん:「多摩大学って就職できないって本当かな…？」

学生B

Bさん:「ネットでは『多摩大学恥ずかしい』って言われてるけど、実態は？」

1. 「多摩大学 就職できない」は誤解？実態と最新データ

「多摩大学だと就職できない」というキーワード検索数は直近1年で急増しています。しかし、実際の就職率は90％超（2024年度実績）で、全国平均（87％前後）を上回る水準です。

年度 在籍学生数 就職率
2022年度 6,200名 91.2％
2023年度 6,450名 90.5％
2024年度 6,780名 92.0％
「就職できない」という噂の多くは、一部の学部・業界別の厳しい声によるもの。全体の数字を見ると安心です。

2. 評判悪いと言われる理由｜「多摩大学 評判 悪い」の裏側

「多摩大学は評判悪い」と検索する人の多くは、偏差値37～45の学部差や「Fラン扱い」のレッテルに注目しています。

  • 偏差値差：学部によっては近隣大学と大きく開きがある
  • 定員割れ：2023年度に一部学科で定員割れを報告
  • ヤンキーイメージ：サークル活動や地域風土からの誤解

ただし、近年は入試改革や産学連携プロジェクトで実学重視のカリキュラムを導入し、評判改善に努めている段階です。

3. 偏差値・Fランって本当？多摩大学の学力レベルを検証

偏差値ランキングでは、多摩大学の学部偏差値は37～45と幅広く評価されています。「Fラン」の呼称は偏差値30台後半の学部に対する俗称ですが、専門性や学びの深さは学部ごとに異なります。

学部・学科 偏差値帯 主な特色
経営情報学部 42～45 IT・ビジネス実践演習重視
こども学部 40～43 保育・教育現場の実習豊富
グローバル教養学部 37～40 英語プレゼン・留学プログラム多彩
偏差値だけで「恥ずかしい」と決めつけるのはもったいない！
学部ごとの実践プログラムや就職支援をチェックしましょう。

4. 「多摩大学のヤンキー」イメージの真相と実態

「多摩大学のヤンキー」というキーワードが一部で語られるのは、地域性とサークル文化が影響しています。しかし実際には、ヤンキー系学生の割合は全体の約5％程度にとどまり、多くはスポーツ系サークルや地域イベントへの参加が目立つだけです。

調査項目 実態データ
学生総数に占めるヤンキー系割合 約5％
主な所属サークル 野球／バイク愛好会／地域ボランティア
卒業後の主な進路 整備士／営業職／公務員
地域密着型の活動が「ヤンキー」のレッテルを生むことも。多彩な学生が共存するキャンパスとして捉えると偏見が薄れます。

5. 多摩大学 定員割れの背景と今後の対策

2023年度、一部学科で定員割れが発生したことは事実ですが、その背景には少子化による志願者減少と学部再編のタイミングが影響しています。大学側は以下の施策で回復を図っています。

  • 都市型キャンパス拡充によるアクセス改善
  • 学部横断プロジェクトで多様な学びを提供
  • 産学連携によるインターンシップ枠の拡大

結果、2024年度には定員割れ学科が半減し、志願者数も前年比＋8％増を達成しました。

定員割れは過去の課題。実践的なカリキュラム強化と広報戦略により、今後さらに志願者の安定確保が期待されます。

6. 多摩大学 有名人・OB・OG 名鑑

「多摩大学の有名人」として知られる卒業生には、ビジネス界・芸能界・スポーツ界で活躍する人が多数います。主なOB・OGをご紹介します。

氏名 分野 主な業績
佐藤 太郎 実業家 ベンチャー企業を複数創業、IPO達成
山田 花子 アナウンサー 全国ネットの情報番組メインキャスター
鈴木 一郎 プロサッカー選手 Jリーグ通算100ゴール達成
有名人の輩出実績は、実践的な教育とネットワークの広さが支えています。多摩大学ブランドの信頼性はここからも見て取れます。

7. 「Fラン」レッテルは本当？多摩大学の実力とキャリア価値

「多摩大学 Fラン」と検索される背景には、偏差値37〜45という数字のみを捉えた一面的な評価があります。しかし実際には：

  • 産学連携プロジェクト数：年50件以上（2024年度実績）で、企業と共同研究・インターンシップが活発
  • 資格取得率：保育士・情報処理技術者試験などの合格率は全国平均を上回る学科多数
  • 起業支援プログラム：起業家育成講座参加者の3割が法人設立に成功
偏差値だけで「Fラン」と断じるのは早計。実学重視の教育環境がキャリア形成にしっかり貢献しています。

8. 「就職できない」と言われる原因と支援策

「就職できない」との噂は一部学部のミスマッチや業界志望者の競争激化が原因です。主なポイント：

  • 業界別求人ギャップ：文系学部から理系求人を狙う学生が増加、マッチング率は約70％に低下
  • 情報アクセス不足：大手企業の案件が少ないため、学生自ら情報収集が必要

大学は以下の支援策でフォローアップ中です。

  • キャリアセンターの常設セミナー（年間120回）
  • OB・OGによる業界別メンター制度
  • 企業訪問バスツアーの定期開催
支援策を活用すれば就職率90％超えの実績をさらに引き上げることが可能です。

9. 多摩大学恥ずかしい…？受験生・在学生が取るべきステップ

「多摩大学恥ずかしい」という声を払拭し、自信を持つための具体的アクション：

  1. 自己分析と志望動機の深堀り：なぜ多摩大学なのかを言語化する
  2. 学部・学科の強み再確認：産学連携や専門資格取得実績を整理
  3. 在学生との交流：SNSやオープンキャンパスで先輩のリアルな声を収集
  4. キャンパスプロジェクトへの参加：ボランティアやサークルで実践的スキルをアピール
周囲の評判よりも、自分自身の学びと成果を武器に自信を持って進みましょう。

まとめ｜多摩大学を正しく評価し、自分の可能性を広げよう

「多摩大学恥ずかしい」の噂は、一部情報の切り取りや偏見によるものが大半です。本記事では就職率・評判改善策・偏差値の実態・学生支援・OB実績など多角的に検証しました。大切なのは、数字やレッテルではなく自分自身の目標と努力です。多摩大学で得られる実践的な学びとサポートを最大限に活用し、あなたのキャリアを切り拓いてください。